Sharp ExecutionWir helfen Firmen Menschen zu finden die zur Arbeit und zum Team passen. Nicht nur auf dem Papier.
Gespräch anfragen
Eine wichtige Stelle fehlt. Bis sie gefüllt ist tragen die anderen den Berg mit. Termine rutschen. Kunden merken es. Die Führung springt rein und kommt aus dem Helfen nicht mehr raus.
Oder die Stelle ist besetzt aber es passt nicht. Auf dem Papier stimmte vieles. Im Alltag reibt es. Nach wenigen Monaten ist der Schaden größer als die Lücke vorher.
Genau da setzt Vermittlung bei uns an: erst die Rolle verstehen, dann Menschen vorschlagen die den Betrieb nicht nur füllen sondern tragen.
Zuerst sprechen wir über die echte Rolle. Nicht nur die Stellenbeschreibung. Was die Person den ganzen Tag tut, womit sie scheitern kann und was im Team wirklich fehlt.
Dann suchen und prüfen wir passend dazu. Mit unserem Netzwerk. Wir achten auf Können, Haltung und Alltagstauglichkeit. Nicht nur auf lückenlose Unterlagen.
Du bekommst Vorschläge mit Begründung. Was spricht dafür. Wo Unsicherheiten bleiben. Entscheiden tust du.
Hallo, Ihre Projektparameter und Ihre Branchenspezifikationen wurden im System registriert. Ich analysiere Ihre Hebelpunkte und kontaktiere Sie innerhalb von 24 Stunden persönlich mit einem konkreten Sprint-Blueprint.
Symptome von Ursachen trennen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Für Firmen die eine Fach oder Führungsrolle besetzen müssen und merken dass normale Bewerbungen nicht reichen.
Schwerpunkt auf Führungs und Schlüsselrollen sowie Fachkräften mit spürbarer Verantwortung im Betrieb.
Gespräch zur Rolle, Klärung was wirklich gebraucht wird, Suche und Prüfung, dann Vorschläge mit klarer Einschätzung.
Kommt auf Rolle, Markt und Klarheit der Anforderungen an. Deshalb spezifizieren wir die Arbeit zuerst.
Wir kommen aus der Arbeit an Betrieben. Uns interessiert ob die Person den Alltag trägt nicht nur ob das Profil hübsch wirkt.
Dann sagen wir das. Besser keine Besetzung als die falsche. Parallel klären wir ob Training Beratung oder eine andere Lösung sinnvoller ist.